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 核心理念
我們高度重視人的工作，把人視為企業(yè)戰(zhàn)略之資本，是企業(yè)生存與發(fā)展的支撐點。我們強調(diào)：人的發(fā)展，優(yōu)于一切。將尊重人的價值，關(guān)注人的需求，發(fā)揮人的潛能視為企業(yè)發(fā)展之根本。
引才觀
健業(yè)依靠自己的宗旨和文化、成就和機會、政策和待遇，吸引和招攬合格的優(yōu)秀人才。我們注重人 的素質(zhì)、潛能、品格、學(xué)歷和經(jīng)驗。在人才引進、使用上按新人做新事的原則，做到適人適崗。
育才觀
通過各類培訓(xùn)，讓新進人才能夠快速融入到企業(yè)發(fā)展環(huán)境，為骨干人才創(chuàng)造更加愉快的工作氛圍和 更加適合的事業(yè)平臺，充分挖掘和發(fā)揮人才的潛力。通過崗位輪換、交叉兼職、個性化培訓(xùn)等多種途徑培育人才，為骨 干人才明確提升方向，鋪設(shè)職業(yè)發(fā)展通道，加快骨干人才的培養(yǎng)使用。
用人觀
健業(yè)依據(jù)客觀公正的考評結(jié)果，讓合適的人到合適的崗位。通過“人—崗”匹配評估，為招聘 、培訓(xùn)、崗位調(diào)整、認知自我、職業(yè)生涯規(guī)劃等提供依據(jù)，為優(yōu)秀人才提供發(fā)展空間。
德才兼?zhèn)洌械掠胁牛攸c使用；有德無才，培養(yǎng)使用；有才無德，限制使用或關(guān)鍵崗位不用；無才無德，堅決不用。
留人觀
健業(yè)重視員工個人價值的體現(xiàn)，創(chuàng)造一種自我激勵、自我約束和促進優(yōu)秀人才脫穎而出的機制。在報酬與待遇上，堅定不移地向優(yōu)秀員工傾斜。
我們將為您鋪設(shè)與個人素質(zhì)緊密匹配的職業(yè)發(fā)展通道，讓您在健業(yè)放飛夢想，與所有健業(yè)人一起健康發(fā)展，共享未來！ |
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